社会福祉主事任用の職業紹介
社会福祉主事任用とは、福祉事務所の現業員として任用される者に要求される資格(任用資格)を持つ人のことです。社会福祉法19条を根拠としており、社会福祉士主事は「福祉六法(生活保護法・児童福祉法・母子寡婦福祉法・知的障害者福祉法・老人福祉法身体障害者福祉法)」に基づき各種行政機関で保護や援助活動を要する人に対し、相談援助の業務を行う仕事を行う人のことを指します。
業務としては、支援や保護を必要としている人に対する相談や指導、福祉法に基づく援助・育成・更生などに関する事務などが挙げられます。
社会福祉主事任用資格は、公務員として採用された後、福祉事務所に社会福祉士主事として配属されて初めて効力を持ちます。
社会福祉主事として働くには
社会福祉主事職として従事するには、福祉事務所などへ入職することが必要です。
資格取得のためには、まず大学・講習会等で厚生労働大臣の指定する社会福祉に関する科目を修めて卒業することが必要です。その後、社会福祉士主事任用試験に合格しなければなりません。
実際に福祉事務所などの職員となるためには、各地方自治体が実施している公務員採用試験を受験することになります。
社会福祉主事の労働条件
社会福祉主事の設置に関する法律第二条では「都道府県知事又は市町村長の補助機関である職員とし、年齢20年以上の者であって、人格が高潔で、思慮が円熟し、社会福祉の増進に熱意が」ある者から任用することが定められています。また、社会福祉主事は公務員採用ですので、労働条件は安定しています。
任用資格であるため、時には資格を持っていない公務員が人事異動などによって社会福祉主事として勤務することもあります。とは言え介護の専門家として仕事をしたいのであれば、やはり資格は必ず取得しておきましょう。
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介護職の心構えとは
社会福祉主事任用をはじめ、介護に携わる職業においては、介護職員に必要な基本姿勢として「自立支援」「利用者の権利擁護」「地域包括ケアの推進」「専門的知識と技術の向上」といったさまざまな側面へ常に気遣いを怠らず取り組むことが求められます。
個人の尊厳を守り、自立した日常生活を営むための支援を怠らないことはもちろん、利用者様の意向に沿ったサービスを提供すること、またそのために必要なその他の福祉サービスと連携をとること、利用者が地域社会の一員としての暮らしを送れるよう包括的にケアすること…
細かく挙げればキリがありませんが、そのどれか一つでも欠けてしまうと利用者の暮らしをしっかりと支えることはできません。
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